offre raisonnable d' emploi : mode d' emploi

je suis formatrice en insertion et je reçois des demandeurs d'emploi
sur prescription de l'ANPE. je connais donc bien cet univers. on se
marche sur la tete ! sachant que les offres de l'anpe ne representent
que 20 à 25 % de l'ensemble des contrats de travail signés en france et
sachant que l'anpe n'A PAS LE POUVOIR DE RECRUTER, je ne vois pas ou
est le probleme...

Pour ma part, je conseille à tous les chomeurs que je
recois de TOUT ACCEPTER ! c'est ensuite qu'ils leur aient possible de
"fusiller" leurs candidatures, lettres bourrées de fautes pour une
secretaire, tenue inadéquate à l'entretien d'embauche etc...

et même
sans cela, une entreprise qui a le choix (aujourd'hui, les entreprises
de ma région (la loire 42) recoivent pres de 40 réponses pour une OFFRE
RAISONNABLE, la plupart ne vont pas s'embêter avec un salarié qui
habite à trente kilomètres....

95% des gens que je reçois pleurent de
ne pas trouver d'emploi et me demandent régulièrement si c'est vrai que
des gens refusent des offres !...

ETRE CHOMEUR? CE N'EST PAS UN LUXE !
c'est ne pas faire de projets, no vacances, ni achats importants, c'est
compter tous les jours, en espérant ! alors reflechissez ! si ça parait
si confortable d'etre au chomage, pourquoi n'incite-t-on pas nos
enfants à le devenir ?

Jacline

http://rue89.com/vos-deputes-a-la-question/loffre-raisonnable-demploi-fera-t-elle-baisser-le-chomage